Metodologie wypracowane przez zespół Stowarzyszenia

W ramach działaności statutowej zespół CPT wypracował:

• Metodologię wraz z  wdrożeniem metodologii monitoringu działalności PUP (…)– (z działania 2.4.POWER). W modelu zastosowane są zaawansowane modele ekonometryczne (partner MRPIPS, znaczenie kluczowe, efekt wdrożenie do polityki).
• Metodologię Asystenta pracodawcy osób niepełnosprawnych (partner Urząd Marszałkowski WZP)
• Gra o pracę – projekt innowacyjny w ramach, którego wypracowano grę zawodoznawczą dla osób z niepełnosprawnością intelektualną (partner SnaSS, znaczenie ważne, efekt wdrożenie w 3 jednostkach, prezentacja przed Minister MRPIPS i Szefową PFRON) z możliwością ogólnopolskiego wdrożenia).
• Z pasji do pracy projekt diagnostyczny w zakresie powrotu na rynek pracy dla osób po zakończonych terapiach z zakresu depresji i innych zaburzeń psychicznych (Fundacja Merkury, projekt ważny, wdrożenie na poziomie Urzędu Marszałkowskiego WZP, prezentacja przed Minister MRPIPS i Szefową PFRON)
• Pakiet edukacyjny z zakresu ekonomii społecznej dla liceów, techników i szkół branżowych (działanie 2.9 POWER) projekt realizowany pod nadzorem MRPiPS, indywidualny projekt kluczowy, zgodnie z założeniem wdrożenie w 50 szkołach)
• Ocena kondycji psychicznej – wypracowanie modelu oceny kondycji psychicznej, nadzór Ministerstwo Zdrowia, efekt 100 000 osób oceniło swoja kondycję psychiczną, 10 000 wzięło udział w różnego rodzaju działaniach – prelekcjach, warsztatach etc. Efekt raport z badania przesiewowego, narzędzie utrzymywane przez 5 lat ze środków własnych CPT.

Zespół CPT brał udział w wypracowaniu założeń do testowania Centrów Usług Społecznych.

• Zespół CPT wypracowywał:
  • innowacyjne rozwiązania w ramach IW Equal – praca w posagu model wychodzenia z bezrobocia rodzinnego na wsi,
  • Model Rewitalizacji Społecznej
  • Model Kontraktacji Usług Społecznych
  • Model mobilnego centrum aktywizacji zawodowej
  • Model kontraktacji usług społecznych na Ukrainie